Le droit de grève des professeures et CPE stagiaires (élèves -fonctionnaires et fonctionnaires stagiaires)
Ai-je le droit de faire grève ?
La grève est un droit (cf . Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires) pour toutes et tous les fonctionnaires, même stagiaires. Vos droits en matière de grève ou de droit syndical sont exactement les mêmes que ceux des titulaires. Vous avez droit de faire grève un jour de classe comme un jour de formation à l’INSPE. Pour cela il faut qu’un préavis de grève ait été déposé par une organisation syndicale représentative (ce qui est évidemment le cas lors des appels nationaux, académiques ou départementaux.)
C’est risqué pour ma titularisation ?
L’exercice de ce droit n’a aucune incidence sur la titularisation ni sur l’avancement de carrière : se mettre en grève est un droit qui ne peut subir aucune restriction ni pression. Aucun lien ne peut se faire entre votre évaluation-titularisation et votre participation à une grève, à un stage syndical... Les collègues qui font partie de votre équipe seront peut-être aussi en grève d’ailleurs ! Ces actes sont des actes individuels et totalement légaux.
Dois-je prévenir ? Y a-t-il des démarches à faire ?
Pour faire grève, il suffit de ne pas se présenter au service (dans le cas des professeures stagiaires, le « service », c’est à la fois assurer des cours, ET participer à la formation).
Après la grève, vous trouverez peut-être dans votre casier un courrier-type de constat d’absence de service non-fait dans votre casier au collège ou au lycée : là encore, pas de démarche à faire si vous avez en effet fait grève.
Vais-je me faire « mal voir » des parents ?
On peut décider de prévenir les élèves, à l’oral, un peu en amont, si on pense que cela est plus facile pour elles et eux, et leurs familles. Les parents sont généralement à l’écoute lorsque les enseignantes se mettent en grève, qu’ils et elles vont perdre une journée de salaire, pour défendre le service public, les postes, les conditions de travail, la sécurité sanitaire... dont dépendent directement le bien-être de leur enfant et sa scolarité. Si vous présentez à vos élèves les raisons pour lesquelles vous serez en grève — nous sommes pédagogues et ils ont le droit de comprendre — veillez à rester très mesurée dans vos propos : vous êtes en désaccord avec telle mesure ou revendiquez de meilleures conditions de travail, mais ne dites pas que le recteur ou le ministre est incompétent !
Combien cela va-t-il me coûter ?
En terme de salaire, 1/30e du traitement mensuel est prélevé, en général le mois suivant (que le jour de grève soit un jour d’INSPE ou de classe).